Rasche Umsetzung, überschaubares Zielgebiet, maximale Aufmerksamkeit. Flexible Personalsuche in Zeiten der Pandemie und des Fachkräftemangels.
Gerade in Zeiten der Pandemie erleben gewisse Branchen einen noch nie dagewesenen Boom. In diesem Fall suchte der renommierteste österreichische Hersteller von Qualitätsfahrrädern über unseren langjährigen Kunden hekro Personalservice etliche neue Mitarbeiter. Die Aufgabe war klar und es galt, innerhalb kürzester Zeit eine Kampagen zu kreieren, die flexibel und rasch starten kann und maximale Aufmerksamkeit im geografisch überschaubaren Zielgebiet erzeugt. Wir stellten uns der Herausforderung und entwickelten eine Crossmedia Recruiting Kampagne, die neben Social Media und einer Displaykampagne wiedermal auf einen wahren Print-Klassiker - das gute alte Flugblatt - setzte.
Crossmediale Ansprache der richtigen Talente — zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
FAQ
Häufige Fragen
Eine Stellenanzeige besetzt eine offene Stelle. Eine Crossmedia-Kampagne baut Arbeitgeberattraktivität auf allen relevanten Kanälen auf – Print, Social Media, Jobbörsen, Out-of-Home. Für hekro haben wir eine Kanalmatrix entwickelt, die genau dort sichtbar ist, wo die Zielgruppe erreichbar ist.
Personaldienstleister müssen gleichzeitig Arbeitgeber und Vermittler kommunizieren. Für hekro haben wir ein Kampagnenmotiv entwickelt, das beide Rollen transportiert – visuell stark, klar in der Botschaft und für alle Formate von Social-Post bis Plakatwand adaptierbar.
Wir richten UTM-Parameter, Pixel und Conversion-Tracking ein, um genau zu messen, welcher Kanal welche Bewerbungen generiert. Für hekro haben wir die Klickraten laufend optimiert und die Budgets auf die performantesten Kanäle verschoben.
Ja – wir übernehmen die Motiv-Entwicklung, technische Aufbereitung für alle Plakatformate und können die Media-Schaltung koordinieren. OOH-Werbung steigert die Bekanntheit als Arbeitgeber in der Region und ergänzt die digitalen Kanäle optimal.
