Le site carrière de Plasser & Theurer
Pour Plasser & Theurer, nous avons pris en charge la conception ainsi que le design d'un vaste site carrière, puis développé lors de la mise en œuvre un système entièrement sur mesure. Le site fait office de plateforme de recrutement centrale et positionne cette entreprise de tradition comme un employeur attractif. Grâce à des interfaces sur mesure pour la gestion des offres d'emploi et des données candidats, nous optimisons les processus et garantissons un parcours de recrutement sans rupture. Notre développement sur mesure accorde une importance particulière à la flexibilité et à l'évolutivité, afin que le site réponde sans difficulté aux exigences futures. La base technologique est Drupal – le CMS open source facile à utiliser et nécessitant peu de maintenance, considéré dans le monde entier comme le premier choix pour des sites web professionnels pérennes.
Site carrière avec intégration Google for Jobs et connexion API pour l'un des plus grands fabricants mondiaux de machines de construction de voies ferrées.
Le point de départ du parcours de recrutement
Nous souhaitons aller à la rencontre des candidats dès le premier instant et les accompagner tout au long de leur parcours de recrutement. C'est pourquoi nous avons formulé un accueil chaleureux, présenté sous la forme d'un énoncé de mission. Il y est clairement communiqué qui est Plasser & Theurer, ce que fait l'entreprise, où elle veut aller collectivement et quelles valeurs elle poursuit pour accomplir sa mission et sa vision communes. Grâce à cette communication fondée sur les valeurs, nous nous adressons précisément aux talents capables de s'identifier à l'entreprise et à ses valeurs, afin d'obtenir la meilleure adéquation possible. Pour les candidats à préférence audiovisuelle, nous proposons en outre un film institutionnel. Celui-ci offre une expérience globale et immersive, pour transmettre une impression encore plus vivante de Plasser & Theurer.
Les domaines d'activité
Cette section esquisse les différents domaines d'activité chez Plasser & Theurer dans lesquels les personnes intéressées peuvent s'engager. Sur la page d'aperçu, ces domaines sont d'abord présentés de manière parlante dans un slider. Un clic ouvre la vue détaillée. Les visiteurs y trouvent une description complète du domaine d'activité concerné ainsi qu'une liste des champs d'action correspondants. En outre, de courts témoignages authentiques de véritables collaborateurs de P&T y sont présentés. Ces collaborateurs partagent leurs expériences personnelles et racontent avec vivacité leur travail et leur domaine d'activité à leurs futurs collègues. Grâce à cette présentation informative et authentique, les visiteurs obtiennent un aperçu précieux des différents domaines d'activité chez Plasser & Theurer.
Les postes à pourvoir
Les postes à pourvoir sont présentés sur le site carrière dans une liste claire, catégorisée en colonnes. Les visiteurs peuvent ainsi rechercher rapidement le poste qui leur convient. Des fonctions de filtrage intuitives permettent une sélection ciblée selon le domaine, le site et les entreprises partenaires. Pour tirer le meilleur parti des offres d'emploi, différents boutons call-to-action sont à la disposition des visiteurs. Ils peuvent partager l'offre par e-mail ou sur les réseaux sociaux, ou encore postuler directement. Cela simplifie le processus de candidature et permet une interaction fluide avec les candidats potentiels. L'intégration et la synchronisation des offres d'emploi s'effectuent de manière transparente via une interface API reliant l'outil de recrutement au site web. Une gestion centralisée de toutes les offres est ainsi garantie, pour une actualisation et une administration efficaces.
Aucun poste ne vous correspond ?
Dans ce cas, deux options confortables sont proposées aux candidats : d'une part l'alerte emploi, qui les informe dès qu'un nouveau poste est disponible, et d'autre part la Quick-Job-Tour, une passionnante candidature spontanée du futur. Pour Plasser & Theurer, l'avantage est que les candidats ne décrochent pas et restent engagés, puisque des options supplémentaires leur sont offertes dans le parcours de recrutement. L'alerte emploi permet aux candidats de rester informés en permanence et de ne manquer aucune nouvelle opportunité. La Quick-Job-Tour offre une manière innovante de postuler spontanément et témoigne de façon singulière de l'intérêt porté à une carrière chez Plasser & Theurer. En proposant ces possibilités supplémentaires, l'interaction des candidats avec l'entreprise est renforcée, tout comme leur attachement – ce qui conduit finalement à une fidélisation accrue des candidats et à un parcours de recrutement réussi.
Quick-Job-Tour
Avec la candidature spontanée du futur, les candidats suivent un formulaire de candidature confortable en plusieurs étapes. Celui-ci présente d'une part Plasser & Theurer de manière courte et percutante, et gère d'autre part le processus de candidature spontanée. À la fin, il est en outre possible de téléverser ses documents de candidature. Le formulaire offre aux candidats une expérience conviviale et intuitive. Ils obtiennent un aperçu complet de l'entreprise et peuvent mener leur candidature spontanée de manière structurée et efficace. Le formulaire leur permet d'indiquer les informations pertinentes et d'exposer leur motivation ainsi que leurs compétences.
Les avantages Plasser & Theurer
Proposer uniquement une activité passionnante ou un salaire attractif ne suffit souvent plus aujourd'hui pour enthousiasmer les candidats. Les collaborateurs potentiels veulent savoir quels avantages supplémentaires leur sont offerts. Avec des avantages collaborateurs clairement communiqués, présentés sous forme d'icônes percutantes et de titres courts, nous allons droit au but. Cette section présente de manière parlante les avantages offerts aux collaborateurs de Plasser & Theurer. L'utilisation d'icônes et de titres courts permet de communiquer les avantages de façon claire et compréhensible. Les candidats obtiennent un aperçu rapide des nombreux extras qui leur sont proposés : horaires de travail flexibles, possibilités de formation continue, prévoyance retraite d'entreprise ou autres prestations attractives.
Le Wall of Fame
Les collaborateurs aspirent à s'épanouir et à voir leurs performances reconnues par leur entreprise. Avec le Wall of Fame, les collaborateurs aux performances remarquables, distinctions, publications scientifiques et plus encore peuvent être mis en lumière. Nous montrons ainsi aux futurs candidats que nous sommes fiers de notre famille Plasser & Theurer. Le Wall of Fame sert de plateforme pour honorer comme il se doit les performances exceptionnelles des collaborateurs.
La page de détail des offres d'emploi
La page de détail des offres d'emploi chez Plasser & Theurer offre aux candidats une présentation homogène et bien structurée de toutes les informations pertinentes relatives à une annonce. Dans cette structure claire, les candidats trouvent, outre les informations clés et le profil requis, des fonctionnalités pratiques telles que la fonction de partage et un export PDF automatique. Les avantages collaborateurs y sont en outre présentés une nouvelle fois de manière bien visible. Un formulaire de candidature intégré garantit que toutes les données requises sont transmises à Plasser & Theurer.
FAQ
Questions fréquentes
Un site carrière pour une entreprise comme Plasser & Theurer doit offrir bien plus qu'une simple bourse à l'emploi. Il doit positionner l'entreprise – avec ses atouts, ses avantages et sa culture d'entreprise vécue au quotidien – comme un employeur attractif : de manière claire, convaincante et ciblée sur un public de professionnels hautement qualifiés dans le monde entier.
Grâce à des interfaces sur mesure, les offres d'emploi sont transférées automatiquement du système RH de Plasser & Theurer vers le site carrière et maintenues à jour en permanence. Les candidatures entrantes sont retransmises de manière structurée au système RH – l'ensemble du processus de recrutement se déroule sans rupture et sans double saisie des données.
Pour une portée maximale, nous avons structuré le site selon le standard Google for Jobs et l'avons doté d'un balisage Schema.org correct, afin que les offres d'emploi apparaissent directement dans la recherche d'emploi de Google. En complément, les métadonnées, la vitesse de chargement et l'affichage mobile ont été optimisés.
Oui. Après le lancement, MOREMEDIA® propose des prestations de maintenance et de support : mises à jour techniques, formations CMS et optimisations continues. Nous nous considérons comme un partenaire de long terme – pour que le site carrière déploie durablement tout son potentiel.
Les candidats décident souvent en quelques secondes si un employeur leur correspond. Un design visuel haut de gamme, qui transmet l'identité de l'entreprise de manière convaincante, renforce considérablement cette première impression. Pour Plasser & Theurer, nous avons développé un design qui rend clairement visible la force d'innovation mondiale de l'entreprise.
