Arbeit, die mehr kann – und eine Kampagne, die das sichtbar macht.
Für Gföllner wurde eine Recruitingkampagne entwickelt, die bewusst einen anderen Weg geht: weg von klassischen Jobbotschaften, hin zu einer emotionalen, aufmerksamkeitsstarken Ansprache, die neugierig macht und im Kopf bleibt. Ausgangspunkt war die Herausforderung, über 150 neue Stellen in kurzer Zeit zu besetzen – in einem Umfeld mit hoher Auslastung und begrenzter Aufmerksamkeit.
Gleichzeitig war der Zeitrahmen ambitioniert: Von der ersten Idee bis zur fertigen Kampagne vergingen nur zwei Wochen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, wurde nicht nur konzeptionell neu gedacht, sondern auch in der Umsetzung gezielt auf moderne Technologien gesetzt. Um den engen Zeitrahmen einzuhalten, wurde in der Umsetzung gezielt auf KI-generierte Bild- und Videowelten gesetzt – dort, wo es sinnvoll ist und ohne Abstriche bei der Qualität. So konnten innerhalb kürzester Zeit visuelle Inhalte geschaffen werden, die exakt zur Kampagnenidee passen und die gewünschte Wirkung entfalten.
Die Kampagne selbst folgt einer klaren Logik: reduziert, emotional, regional und mit einem gewissen Augenzwinkern. Statt komplexer Erklärungen stehen prägnante Aussagen im Fokus, die sofort verständlich sind und Interesse wecken. Ziel war es, Gföllner als Arbeitgeber sichtbar zu machen, der mehr bietet als einen Job – nämlich echte Abwechslung, Sinn in der Arbeit und Stolz auf das, was man gemeinsam schafft.
























